ワタナベヒロヨシ– Author –

現代社会は、かつてないスピードで変化し、グローバル化が加速しています。企業が持続的に成長するためには、多様性を尊重し、それを力に変える「ダイバーシティ経営」が不可欠です。本稿では、ダイバーシティ経営の重要性、人的資本経営との関連性、そし...

大前さん、今日はよろしくお願いします。 よろしくお願いします。 今日は、これからの企業にとって重要な「健康経営」についてお話を伺いたいと思います。 健康経営ですか。それは非常に重要なテーマですね。 経済産業省も「健康経営優良法人認定制度」を...

今日は、次の10年に向けて会社をどう進めるべきか、副社長とじっくり話をしたいと思う。源くん、準備はいい？ はい。親子としてではなく、経営者としてしっかり意見交換しましょう。 頼もしいね。私がこの会社を立ち上げて24年、これまで順調に成長してき...

人事DXとは？ 人事DXとは、人事領域にデジタル技術を活用し、業務効率化や戦略人事を実現する取り組みです。 経済産業省の「DX推進指標」でも、「事業部門・機能部門におけるDXの取組」において「人事部門におけるDXの取組」を設けることが重要であると定...

企業の成長に不可欠な要素の一つが「働き方改革」です。 働き方改革は、従業員の多様なニーズに応えながら、生産性向上とワークライフバランスの実現を目指す取り組みです。 働き方改革の目的 働き方改革の目的は、主に以下の3点です。 生産性向上: 無駄な...

働き方の多様性が広がる現代において、テレワークは多くの企業にとって不可欠な選択肢となりました。しかし、テレワークの普及は、従業員の健康管理という新たな課題を生み出しています。本稿では、テレワーク時代の健康経営に焦点を当て、その重要性や具...

「健康経営」って言葉、最近よく聞くけど、何だか難しそう…そう思っている若手社員のあなたへ。 実は、「健康経営」って、未来の働き方を考える上で、めっちゃくちゃ大事なキーワードなんです。 「健康経営」って、一体なに？ 経済産業省が提唱する「健康...

「健康経営」という言葉を耳にする機会が増えました。経済産業省が推進するこの概念は、従業員の健康を企業の重要な経営資源と捉え、その増進に積極的に取り組むというものです。 「そんなこと言われても、日々の業務で手一杯…」 そう感じている管理職の方...

働き方が多様化し、個人の価値観も変化する現代において、企業が持続的に成長するためには、従業員の心身の健康を重視する「健康経営」が不可欠です。健康経営とは、従業員の健康保持・増進を企業の重要な経営課題と捉え、その実現に向けた取り組みを戦略...